點(diǎn)米信科にしかできないこと
日中の人材ソリューションのプロフェッショナルが強(qiáng)力タッグを組んだ総合人材會(huì)社です。
日本の製造業(yè)で25年間培ったノウハウと、中國(guó)人材市場(chǎng)で培った人材採(cǎi)用力を掛け合わせた総合人材サービスをご提供します。
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エンジニア人材を柔軟に活用できない
採(cǎi)用人材の精度が低い
人材の定著が悪い
?背景調(diào)査などが十分でなく素行不良者を採(cǎi)用してしまう
?事前の聞き取りが不十分で事業(yè)の要求を満たせず離職する
?採(cǎi)用後の人選?企業(yè)要求アンマッチが起きて定著しない
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?事前の聞き取りが不十分で事業(yè)の要求を満たせず離職する
?採(cǎi)用後の人選?企業(yè)要求アンマッチが起きて定著しない
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ワーカーの労働爭(zhēng)議が頻繁に起こる
?入社時(shí)の説明不足で労働爭(zhēng)議に発展
?外資系企業(yè)のため、當(dāng)局の取り締まりが強(qiáng)い
?労務(wù)問(wèn)題を未然に予防する?処理するマンパワーがない
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?外資系企業(yè)のため、當(dāng)局の取り締まりが強(qiáng)い
?労務(wù)問(wèn)題を未然に予防する?処理するマンパワーがない
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製造ラインの人材不足?余剰
企業(yè)內(nèi)報(bào)酬制度が現(xiàn)狀に合わず採(cǎi)用できない
?古い報(bào)酬制度で現(xiàn)狀にそぐわないため採(cǎi)用できない
?人件費(fèi)予算の都合上これ以上人を雇うことができない
?グローバル企業(yè)のため報(bào)酬制度を変え難く採(cǎi)用できない
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?人件費(fèi)予算の都合上これ以上人を雇うことができない
?グローバル企業(yè)のため報(bào)酬制度を変え難く採(cǎi)用できない
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取引実績(jī)
お取引企業(yè)様（一部）
お客様の聲
お問(wèn)い合わせ先
お?dú)葺Xに以下へお問(wèn)い合わせください。
| 電話(huà)?メール?住所 | 會(huì)社情報(bào) |
|---|---|
| 會(huì)社名 | 點(diǎn)米信科人力資源有限公司 |
| 電話(huà)番號(hào) | 020-8905-2241 |
| メール | info@trust-dianmi.cn |
| 住所 | 廣州市海珠區(qū)琶洲蟠龍新街3號(hào)11棟1101室 |